INTERVIEW

資格や経験など
一生無駄にならないものを
得ることができる会社です

玉井　佑 (たまいゆう)

PROFILE

所属部署: 営業部　次長

入社年度: 2006年

新卒or中途採用: 中途採用

趣味: 読書

01QUESTION

新設工業に転職しようと思ったのはナゼですか？

前職は工場で生産管理をしておりました。
そこでは仕事内容や、職場の環境にうまく適応できず退職をしました。

転職にあたり、ハローワークで求人を見ていたところ、新設工業の「ライフラインを守る」「手に職をつける」という言葉に魅力を感じました。誰かの役に立っていることを、直に感じられる仕事をしながら、手に職をつけたいと思い、転職を決めました。

転職にあたって不安なことはありましたか？

「どんな会社なんだろう？」という点が、最も不安でした。
建設業界は未経験だったので、転職をする方はみんな同じだと思いますが、具体的にどんな仕事をして、どんな人がいるのかが見えてこなかったからです。

しかし、仕事を続けていく中で、徐々に慣れていきました。周りのスタッフにも支えられ、成長することができました。

どのようにスキルアップされましたか？

資格をベースに、様々な知識、経験や実績を得ることができました。資格取得に関しては、全ての費用を会社で負担していただき、施工管理技士や配管技能士の資格を取得しました。
また、BtoCのリフォーム業務では、お問い合わせが多いため、実際にいろいろな現場に出て経験を積むことができました。

具体的にどんなカリキュラムがありましたか？

スキルアップの質問で記載した通りですが、手厚い資格取得支援制度と、実際に現場で先輩に教わりながら自分でもやってみることで、成長することができたと思います。受験費用はもちろん、教科書代や交通・宿泊費まで支給され、資格取得のモチベーションを高く維持できました。

新設工業のどんなところが好きですか？

2点あります。

1点目は、率先して働き方改革に取り組んでいる点です。残業時間を減らすためのシステム導入や、休日数の増加などを実施しており、どんどん働きやすくなっています。

2点目は技術職全般に言えることですが、経験が無駄になることが一切ないです。特に、資格は一生自分のものになります。
その点で、弊社の資格に対してのサポートが、大変手厚いことは特長であると思います。